Sdílíme komentář Michala Španěla z pracovního portálu JenPráce.cz k tématu zvýšení minimální mzdy v příštím roce
https://www.ceskenoviny.cz/zpravy/jurecka-v-ct-minimalni-mzda-pristi-rok-vzroste-na-22400-korun/2712106
Navrhované zvýšení minimální mzdy vítáme, protože pomůže zaměstnancům s nižší vyjednávací silou a zlepší jejich životní situaci. Přispívá k férovějším podmínkám na trhu práce a snižuje nerovnosti. Je ale třeba zdůraznit, že i po navýšení zůstává česká minimální mzda v porovnání se sousedním Polskem relativně nízká. To ukazuje, že prostor pro postupné přibližování regionálním standardům stále existuje.
Vyšší příjem lidí s nízkými mzdami zároveň znamená větší kupní sílu a může povzbudit spotřebu, což je pozitivní zpráva pro domácí ekonomiku. Zároveň je jasné, že opatření představuje náklad pro zaměstnavatele – zejména menší firmy. Proto je důležité, aby stát nezůstal jen u samotného zvýšení minimální mzdy, ale podpořil jej doprovodnými kroky, například v oblasti daňových úlev či cílených kompenzací. V kontextu velmi nízké nezaměstnanosti by ale dopady na zaměstnavatele měly být zvládnutelné a celkový přínos pro společnost převažuje.
Michal Španěl, manažer a datový analytik pracovního portálu JenPráce.cz
