Architekti si v únoru mohli polepšit, firmy nabídly nástupní mzdy vyšší o téměř 12 tisíc korun

V letošním únoru vzrostly v Česku průměrné nástupní odměny u řady profesí. Analýza dat pracovního portálu JenPráce.cz ukazuje deset pozic, u kterých firmy mezi lednem a únorem nejvíce přidaly – v čele s architekty, jejichž průměrná nástupní mzda se zvýšila o 28,8 % na 52 724 Kč. Dvouciferný růst zaznamenali také ošetřovatelé a přípraváři ve stavebnictví, kde zaměstnavatelé reagují na nedostatek lidí a rostoucí nároky na kvalitu práce i plánování zakázek.

Architekti a architektky dosáhli v únoru v rámci monitorovaných pozic nejvyššího nárůstu – jejich průměrná nástupní odměna stoupla z lednových 40 923 Kč na 52 724 Kč, tedy o 28,8 % (11 801 Kč). Za uvedeným růstem stojí pravděpodobně oživení investic do staveb a developerských projektů i tlak na udržitelné a energeticky úsporné stavby, kvůli kterému firmy soupeří o omezený počet zkušených odborníků. Výrazně si polepšili také přípraváři a přípravářky ve stavebnictví, kde průměrná nástupní odměna vzrostla z 44 781 Kč na 49 918 Kč, tedy o 11,5 % (5 137 Kč). „Dobře pracující přípravář dokáže firmě ušetřit čas i peníze přesným plánováním, rozpočty a přípravou realizace, a proto za ně zaměstnavatelé nabízejí vyšší startovní částky,“ uvedla Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz, který v únoru nabídl téměř 28 tisíc pracovních pozic.

Tlak na růst mezd je patrný i v péči a sociálních službách. Ošetřovatelé a ošetřovatelky si mezi lednem a únorem mohli polepšit o téměř 4 000 korun. „Stárnutí populace, přetížená zařízení a dlouhodobý nedostatek lidí v těchto profesích nutí poskytovatele péče zvyšovat nástupní odměny, aby zmírnili odchody personálu do jiných oborů,“ říká Anna Kevorkyan. Podle analýzy portálu JenPráce.cz ale rostly nástupní odměny i u dalších pozic. Specialisté nákupu si polepšili zhruba o 11 100 Kč, kontroloři kvality asi o 9 100 Kč a dispečeři přibližně o 5 900 Kč. Sociálním pracovníkům byly firmy mezi lednem a únorem ochotné přidat kolem 4 000 Kč, HR specialistům zhruba 5 000 Kč. Přípraváři v gastronomii si mohli polepšit asi o 3 700 Kč a rozpočtáři přibližně o 5 200 Kč.

Stravenky a prémie bok po boku. Dovolená navíc patří také k nejoblíbenějším benefitům

Mezi třemi nejčastěji nabízenými benefity v únoru dominoval příspěvek na stravování, který se objevil u 9,4 % pracovních nabídek. Stejný podíl 9,4 % ale měly také finanční bonusy a prémie. Třetím nejčastějším benefitem byla dovolená navíc, kterou nabízelo 9,2 % inzerátů.

Dělnické profese tvořily 6,6 % všech nabídek

Také v únoru připadla na portálu JenPráce.cz největší část inzerce na dělnické profese, které představovaly 6,6 % všech zveřejněných pozic. Na druhém místě se umístili pracovníci obsluhy strojů s podílem 3,8 %, třetí nejpočetnější skupinou byli operátoři výroby s 3,1 % nabídek. Zhruba 2,6 % inzerovaných míst připadalo na prodavače a prodavačky a v 2,2 % případů šlo o administrativní pracovníky.

Nejvíce pracovních nabídek mířilo na středoškolsky vzdělané

V únoru platilo, že nabídky na portálu JenPráce.cz cílily především na uchazeče se středoškolským vzděláním. U 22,2 % nabídek firmám stačilo pouze základní vzdělání, zhruba třetina pozic (33,9 %) byla určena pro vyučené bez maturity. Největší část inzerátů – 38,3 % – mířila na uchazeče se středoškolským či odborným vzděláním zakončeným maturitou. Naopak jen menší zlomek, přibližně 5,5 % pracovních míst, byl určen pro kandidáty s vyšším odborným, bakalářským nebo magisterským vzděláním.

Praha nabídla 17,3 procent veškeré práce

V únoru tradičně zaznamenala nejvyšší počet pracovních nabídek na portálu JenPráce.cz Praha, a to s podílem 17,3 %. Na druhém místě byl Jihomoravský kraj s 12,7 % a na třetím Moravskoslezský kraj s 11,3 %. Co se týče brigád, vedla opět Praha s 25,3 % nabídek. Jihomoravský kraj v únoru na portálu nabídl 14,1 % brigád, zatímco Moravskoslezský kraj měl podíl 10,8 %.

Poměr nabízených brigád činil v únoru 4 procent

Z dat pracovního portálu JenPráce.cz v neposlední řadě vyplývá, že 96 % pracovních nabídek připadalo v únoru na hlavní pracovní poměr a 4 % na brigády. „Výraznější zájem o brigádníky čekáme u firem zase od konce dubna,“ dodala Anna Kevorkyan.

Tabulka 1: Deset profesí, kterým se za únor zvýšila průměrná nástupní odměna

Profese	Průměrná nástupní odměna v lednu 2026	Průměrná nástupní odměna v únoru 2026	Změna %	Změna absolutně
Architekt / Architektka	40 923 Kč	52 724 Kč	28,8 %	11 801 Kč
Specialista / specialistka nákupu	44 300 Kč	54 427 Kč	22,9 %	11 127 Kč
Kontrolor / kontrolorka kvality	48 676 Kč	57 783 Kč	18,7 %	9 107 Kč
Dispečer / Dispečerka	39 474 Kč	45 350 Kč	14,9 %	5 876 Kč
Ošetřovatel / Ošetřovatelka	30 821 Kč	34 739 Kč	12,7 %	3 918 Kč
Sociální pracovník / pracovnice	33 572 Kč	37 565 Kč	11,9 %	3 993 Kč
HR specialista / specialistka	43 263 Kč	48 273 Kč	11,6 %	5 010 Kč
Přípravář / Přípravářka	44 781 Kč	49 918 Kč	11,5 %	5 137 Kč
Přípravář / Přípravářka v gastronomii	32 507 Kč	36 227 Kč	11,4 %	3 720 Kč
Rozpočtář / Rozpočtářka	47 570Kč	52 744Kč	10,9 %	5 174 Kč

Zdroj: Data JenPráce.cz k 28. 2. 2026

Tabulka 2: Deset profesí, kterým za únor nejvíce vzrostla průměrná nástupní nabízená odměna (absolutně)

Profese	Změna nabízené odměny
Architekt / Architektka	11 801 Kč
Specialista / specialistka nákupu	11 127 Kč
Kontrolor / kontrolorka kvality	9 107 Kč
Dispečer / Dispečerka	5 876 Kč
Rozpočtář / Rozpočtářka	5 174 Kč
Přípravář / Přípravářka	5 137 Kč
HR specialista / specialistka	5 010 Kč
Sociální pracovník / pracovnice	3 993 Kč
Specialista / specialistka logistiky	3 945 Kč
Ošetřovatel / Ošetřovatelka	3 918 Kč