Konzultanti IT vedou žebříček nejvyšších nástupních platů

Červenec ukázal opět naprostou dominanci poptávky po konzultantech IT. Těm firmy nabídly v průměru oproti červnu o 23,6 tisíce korun více. Červenec přinesl zajímavé nabídky nástupních mezd i pro manažery v gastronomii, pracovníky správy pohledávek či pracovníky ostrahy. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v červenci téměř 27 tisíc pracovních pozic.

Červenec je často vnímám jako období maximálního ekonomického a pracovního tempa v sezónních odvětvích – například v cestovním ruchu, pohostinství nebo zemědělství. Mnozí by tedy mohli čekat, že nabídka nástupních mezd bude nejzajímavější právě ve zmíněných odvětvích. Statistiky pracovního portálu JenPráce.cz však ukázaly, že naprosto dominantním trendem je digitalizace světa a s ní spojená poptávka po zaměstnancích v IT. Z červnové průměrné nástupní mzdy IT konzultantů 62 390 korun se nabídky posunuly v červenci na 85 990 korun. „Firmy si uvědomují naprosto klíčovou roli IT odborníků při rozvoji a optimalizaci svých technologií a infrastruktury a jsou ochotny za tuto odbornou pomoc platit čím dál vyšší částky,“ uvedla Anna Kevorkyan, CEO portálu JenPráce.cz. „Z vývoje nabídek nástupních mezd IT konzultantů je vidět, že je jich na trhu takový nedostatek, že o ně firmy bojují dalším navyšováním odměny,“ dodala Anna Kevorkyan.

Druhý nejvyšší posun nástupních mezd už korespondoval s vrcholem léta, kdy jsou potřeba zkušení manažeři pro řízení hotelů a restaurací. Manažeři v gastronomii mohli v červenci nastoupit za 44 950 korun, tedy v průměru za 26,1 % více než v červnu. Elektroinženýři mohli v červenci získat práci za 50 790 korun, pracovníci ostrahy pak za 24 010 korun.

Příspěvek na stravování v čele finančních benefitů

Příspěvek na stravování byl vždy široce akceptován a oceňován zaměstnanci napříč různými věkovými skupinami a obory, protože se týká základních potřeb – jídla a pohodlí během pracovního dne. „Fakt, že tento benefit řadu měsíců předbíhaly finanční bonusy a prémie, je zřejmě již historií,“ uvedla Anna Kevorkyan s tím, že příspěvek na stravování skončil v červenci jako nejnabízenější zaměstnanecký benefit, firmy ho nabízely v 10 % případů. Po něm následovala dovolená navíc s 9,7 % a finanční bonusy a prémie s 9 %.

Dělnické profese tvořily 7,6 procent celkové nabídky

V červenci bylo na trhu práce nejvíce nabídek na dělnické profese, kterým připadlo celkem 7,6 %. Následovaly pozice operátorů výroby, jež tvořily 4,1 %, a obsluhy strojů s podílem 3,5 %. Mezi profese s nejvíce nabídkami na zaměstnání se dostali také prodavači a prodavačky, kteří zastupovali 3,4 % všech nabízených pozic. Inzerované nabídky se pak v 2,9 % týkaly administrativních pozic.

Co se týče požadovaného vzdělání, v červenci bylo zcela dostačující základní vzdělání pro 28,9 % nabízených míst. Odborné vyučení bez maturity obsahovala téměř třetina nabídek, konkrétně 33,1 %. Střední nebo odborné vzdělání s maturitou pak splňovalo požadavky na 33,5 % pracovních pozic. Naopak, pouze malá část (přibližně 4,5 %) pracovních míst požadovala vzdělání na úrovni vyšší odborné školy, bakalářského nebo magisterského studia.

Praha nabídla 17,2 procent veškeré práce

Nejvíce pracovních nabídek připadlo v červenci tradičně na Prahu, a to 17,2 %. Na druhém místě byl Jihomoravský kraj s 12,5 % a na třetím Moravskoslezský kraj s 11,6 %. Co se týká brigád, Praha dominovala s 23,6 % nabídek. Středočeský kraj v červenci na portálu JenPráce.cz nabídl 14,4 % a Jihomoravský kraj 12,1 % brigád.

Poměr nabízených brigád činil v červenci 8,3 procent

Z dat pracovního portálu JenPráce.cz v neposlední řadě vyplývá, že 91,7 % nabízených pracovních nabídek připadalo v červenci na hlavní pracovní poměr a 8,3 % na brigády. „Poptávku po číšnících, servírkách, barmanech a obsluze v hotelích, kempech nebo restauracích jsme v červenci stále evidovali, i když si firmy na tyto pozice většinou shánějí brigádníky už před začátkem léta,“ dodala Anna Kevorkyan.

Tabulka 1: Deset profesí, kterým se za červenec zvýšila průměrná nástupní odměna

Profese	Průměrná nástupní odměna v červnu	Průměrná nástupní odměna v červenci	Změna %	Změna absolutně
Konzultant / konzultantka IT	62 389 Kč	85 987 Kč	37,8 %	23 598 Kč
Manažer / manažerka v gastronomii	35 636 Kč	44 950 Kč	26,1 %	9 314 Kč
Pracovník / pracovnice správy pohledávek	31 060 Kč	37 677 Kč	21,3 %	6 617 Kč
Bankovní pracovník / pracovnice	35 882 Kč	43 000 Kč	19,8 %	7 118 Kč
Provozní / F&B Manager	36 633 Kč	43 304 Kč	18,2 %	6 671 Kč
Elektroinženýr / Elektroinženýrka	44 226 Kč	50 785 Kč	14,8 %	6 559 Kč
Manažer / manažerka prodeje	43 772 Kč	49 581 Kč	13,3 %	5 809 Kč
Pracovník / pracovnice ostrahy	21 217 Kč	24 014 Kč	13,2 %	2 797 Kč
Elektrospecialista / Elektrospecialistka	39 797 Kč	44 759 Kč	12,5 %	4 962 Kč
Technolog / technoložka výroby	45 941 Kč	51 636 Kč	12,4 %	5 695 Kč

Zdroj: Data JenPráce.cz k 31. 7. 2025

Tabulka 2: Deset profesí, kterým za červenec nejvíce vzrostla průměrná nástupní nabízená odměna (absolutně)

Profese	Změna nabízené odměny
Konzultant / konzultantka IT	23 598 Kč
Manažer / manažerka v gastronomii	9 314 Kč
Bankovní pracovník / pracovnice	7 118 Kč
Provozní / F&B Manager	6 671 Kč
Pracovník / pracovnice správy pohledávek	6 617 Kč
Elektroinženýr / Elektroinženýrka	6 559 Kč
Výrobní ředitel / ředitelka (CTO)	5 929 Kč
Manažer / manažerka prodeje	5 809 Kč
Technolog / technoložka výroby	5 695 Kč
Account Manager / Key Account Manager	5 377 Kč