Říjnový průzkum Českého statistického úřadu ukázal zhoršení nálady v českém průmyslu. Souhrnný indikátor důvěry v ekonomiku klesl o 1,6 bodu na 97,9, v průmyslu pak propadl o 5,6 bodu na 90,5. Podle analýzy pracovního portálu JenPráce.cz se tento vývoj může postupně projevit i v náboru zaměstnanců.
Firmy obvykle nejdříve omezí přijímání nových lidí, následně přestanou obsazovat pozice po odcházejících pracovnících a teprve později přistupují k propouštění. Říjnová data podle analýzy naznačují, že průmyslové podniky se nyní dostávají do první z těchto fází. Poprvé od května mezi nimi převažují ty, které v příštích třech měsících očekávají pomalejší růst výroby.
Zakázky jsou větší problém než pracovní síla
Za hlavní překážku označuje nedostatečnou poptávku přibližně 43 procent průmyslových podniků. Nedostatek zaměstnanců uvádí asi 12 procent firem. Dalších zhruba 23 procent podniků trápí především ceny energií, vstupů a pohonných hmot.
Využití výrobních kapacit ve zpracovatelském průmyslu podle ČSÚ kleslo na 82,1 procenta. Pokud stroje nepracují naplno, firmy podle analýzy nepotřebují rozšiřovat směny ani přijímat tolik nových pracovníků. Uchazeči o práci v průmyslových regionech tak mohou narazit na menší počet nabídek a přísnější výběrová řízení.
„Říjnový průzkum ČSÚ tedy nevěstí krizi, ale konec období, kdy si zaměstnanci mohli vybírat skoro bez omezení,“ uvedl Michal Španěl, manažer a datový analytik pracovního portálu JenPráce.cz.
Nezaměstnanost mírně roste
Trh práce se ochlazuje už několik měsíců. Úřad práce ČR evidoval ke konci září 368 377 uchazečů o zaměstnání a podíl nezaměstnaných osob činil 5,0 procenta. Na jedno volné pracovní místo připadalo přibližně 3,5 uchazeče.
ČSÚ v srpnu naměřil obecnou míru nezaměstnanosti 3,4 procenta, tedy o 0,3 procentního bodu více než před rokem. Nejvyšší nezaměstnanost podle Úřadu práce vykazovaly Ústecký a Moravskoslezský kraj, které jsou výrazně závislé na průmyslu.
V mezinárodním srovnání zůstává česká nezaměstnanost nízká. Eurostat za srpen uvádí v Evropské unii 6,1 procenta a v eurozóně 6,4 procenta. Česká míra srovnatelná s metodikou Eurostatu činila podle ČSÚ 3,2 procenta.
Český průmysl je ale silně navázaný na německé a další evropské zakázky. Pokud bude slabší poptávka pokračovat a současně zůstanou vysoké náklady na energie a další vstupy, může se opatrnost firem při náboru dále prohlubovat. Zaměstnanci by proto podle analýzy měli sledovat vývoj zakázek a včas rozvíjet svou kvalifikaci. Firmy naopak riskují, že při příliš rychlém propouštění později jen obtížně získají zkušené pracovníky zpět.
Zdroj: tisková zpráva – JenPráce.cz
