Data pracovního portálu JenPráce.cz za 3. letošní čtvrtletí ukázala růst nástupních odměn u konzultantů IT o 12 procent. Oproti předchozímu čtvrtletí se tak nástupní mzdy dostaly v průměru na 78 200 korun. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl ve 3. letošním kvartálu přes 80 tisíc pracovních pozic.
Zatímco trvající růst nástupních mezd v IT zřejmě nikoho nepřekvapí, podle informací pracovního portálu JenPráce.cz si v posledním období výrazně polepšili na nástupních mzdách také instalatéři a topenáři. Mezi druhým a třetím čtvrtletím letošního roku vzrostly jejich nástupní odměny z průměrných 34 tisíc korun na téměř 40 tisíc korun. „Tento nárůst je ukázkovým příkladem sezónních trendů. Jak teploty klesají, roste poptávka po službách spojených s přípravou topných systémů a opravami, které jsou nezbytné jak pro domácnosti, tak pro firmy,“ uvedla Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz.
V absolutních číslech narostly však nejvíce nástupní odměny opět konzultantům IT, což jen potvrdilo trend posledních měsíců. Průměrná nástupní mzda se zvedla z 69 750 na 78 220 korun. „Průměr nástupních odměn u konzultantů IT táhnou výrazně nahoru seniorní pozice. Například specialistům na umělou inteligenci, cloud či kyberbezpečnost jsou firmy ochotny nabídnout výrazně více než 78 tisíc korun. Naopak mladí absolventi obvykle nemohou očekávat takto vysoké platy,“ doplnila Anna Kevorkyan. Kromě IT konzultantů rostly nástupní mzdy také u stavebních dozorů či technologů v strojírenství (11 %) a rovněž u mistrů o 9 %.
Příspěvek na stravování nabídly firmy ve 9,6 %
Nejčastěji nabízeným zaměstnaneckým benefitem za 3. kvartál letošního roku byl příspěvek na stravování. Stejně jako v předchozím kvartálu činil 9,6 %. Obliba toho benefitu pramení z faktu, že stravenky jsou stále jedním z nejpřímějších a nejrychlejších způsobů, jak ušetřit peníze, aniž by byla ztracena daňová výhoda. Na druhém místě se umístily finanční bonusy a prémie, které nabízelo 9,4 % zaměstnavatelů a na třetím tradičně skončila možnost dostat navíc dovolenou – s 9,2 %.
Dělnické profese tvořily ve 3. kvartálu 7,7 %
Ve třetím čtvrtletí roku 2025 směřovalo 7,7 % pracovních nabídek na dělnické profese, 4 % na operátory výroby, 3,5 % na obsluhu strojů, 3,3 % na pozice prodavačů a 2,5 % na skladníky / skladnice. Z hlediska vzdělání postačovalo u 28,7 % nabídek základní vzdělání. Odborné vyučení bez maturity vyžadovalo 34,3 % pozic, středoškolské nebo odborné vzdělání s maturitou 32,7 % a vysokoškolské vzdělání (VOŠ, bakalářské, magisterské) 4,3 %.
Praha nabídla 18 procent veškeré práce
Ve třetím čtvrtletí roku 2025 se na portálu JenPráce.cz objevilo nejvíce pracovních nabídek pro Prahu (18 %). Následoval Jihomoravský kraj (12,4 %) a Moravskoslezský kraj (11,4 %). V oblasti brigád dominovala Praha s 25,3 % nabídek, Jihomoravský kraj nabízel 12,4 % a Středočeský kraj 12,2 %.
Poměr nabízených brigád činil 7,5 procent
Z dat pracovního portálu JenPráce.cz dále vyplývá, že 92,5 % nabízených pracovních nabídek připadalo ve třetím kvartálu roku 2025 na hlavní pracovní poměr a 7,5 % na brigády, čili jednorázové nebo krátkodobé výpomocné práce.
Tabulka 1: Deset profesí, kterým za 3. kvartál nejvíce vzrostla průměrná nástupní nabízená odměna (v %)
| Profese | Průměrná nástupní odměna v Q2 2025 | Průměrná nástupní odměna v Q3 2025 |
Změna % |
Změna absolutně |
| Instalatér a topenář / Instalatérka a topenářka | 34 085 Kč | 39 834 Kč | 16,9 % | 5 749 Kč |
| Konzultant / konzultantka IT | 69 750 Kč | 78 221 Kč | 12,1 % | 8 471 Kč |
| Stavební dozor | 49 859 Kč | 55 470 Kč | 11,3 % | 5 611 Kč |
| Vedoucí pracovník / pracovnice | 70 868 Kč | 78 776 Kč | 11,2 % | 7 908 Kč |
| Technolog / technoložka ve strojírenství | 47 496 Kč | 52 534 Kč | 10,6 % | 5 038 Kč |
| Specialista / specialistka IT | 55 316 Kč | 61 179 Kč | 10,6 % | 5 863 Kč |
| Specialista / specialistka v pojišťovnictví | 35 000 Kč | 38 563 Kč | 10,2 % | 3 563 Kč |
| Mistr / Mistrová | 43 438 Kč | 47 484 Kč | 9,3 % | 4 046 Kč |
| Procesní inženýr / inženýrka | 49 116 Kč | 53 625 Kč | 9,2 % | 4 509 Kč |
| Pomocný pracovník / pracovnice ve stavebnictví | 37 824 Kč | 41 131 Kč | 8,7 % | 3 307 Kč |
Zdroj: Data JenPráce.cz k 30. 9. 2025
Tabulka 2: Deset profesí, kterým za 3. kvartál nejvíce vzrostla průměrná nástupní nabízená odměna (absolutně)
| Profese | Změna nabízené odměny
(Q3 2025 vs. Q2 2025) |
| Konzultant / konzultantka IT | 8 471 Kč |
| Vedoucí pracovník / pracovnice | 7 908 Kč |
| Specialista / specialistka IT | 5 863 Kč |
| Instalatér a topenář / Instalatérka a topenářka | 5 749 Kč |
| Stavební dozor | 5 611 Kč |
| Technolog / technoložka ve strojírenství | 5 038 Kč |
| Procesní inženýr / inženýrka | 4 509 Kč |
| Výrobní ředitel / ředitelka (CTO) | 4 053 Kč |
| Mistr / Mistrová | 4 046 Kč |
| Specialista / specialistka v pojišťovnictví | 3 563 Kč |
Zdroj: Data JenPráce.cz k 30. 9. 2025
Zdroj:
Tomáš Skolek
e-mail: media@coweo.cz
