Kraj musí začít systematicky řešit nedostatek pracovníků

01.07.2015 21:00

 Ekonomický růst a těsná blízkost německých regionů stojí za problémem, který trápí stále více krajských zaměstnavatelů. Začínají chybět pracovníci napříč ekonomikou. Karlovarský kraj musí tuto novou situaci vzít na vědomí a začít ji aktivně řešit. V opačném případě hrozí ekonomický útlum. Díky výrazně vyšším platům odchází ekonomicky aktivní obyvatelé pracovat do Německa. Platový rozdíl je tak výrazný, že se lidem vyplatí během pracovního týdne bydlet v Německu, leckdy dokonce denně dojíždět. Extrémně nízká nezaměstnanost na německé straně způsobuje, že se tamní společnosti musí dívat po pracovní síle jinde. Problém však nezasahuje pouze soukromý sektor, má přímý vliv i na kvalitu a dostupnost základních krajských služeb, jak přibližuje krajská předsedkyně STAN a starostka Nové Role, Jitka Pokorná: „Pro kvalifikovaný zdravotní personál je práce v Německu velice lákavá. Platové podmínky jsou nesrovnatelné, dojezdové vzdálenosti přijatelné. Sebelepší reforma školství, dotace či stipendia nám budou k ničemu, když budou naši vzdělaní zdravotníci nadále odcházet do zahraničí.“ Vladislava Chalupková, krajská místopředsedkyně a starostka Drmoulu, dodává: „Nelze očekávat pomoc z centra, pomoc z Prahy. Ta situace je jedinečná pouze pro Karlovarský a částečně Ústecký kraj díky sousedství s ekonomicky výkonnějšími německými regiony. Je třeba začít přemýšlet již nyní. V první řadě lépe komunikovat s německými partnery.“

 

Zdroj: TZ STAN v Karlovarském kraji

LPP


Dnes je

kalendář jmen

 Seznam 

 ZDRAVOTNÍCH

POHOTOVOSTÍ 

Plzeňský kraj

· · · · · · · · · · · · · · · · · ·

Reklama

Žáci školy pomáhají v čase adventním
Česká firma s dlouholetou tradicí
s dlouholetou tradicí
Kouzelné Vánoce s Českou sítí
 

· · · · · · · · · · · · · · · · · ·