Životopis je první vizitkou uchazeče o zaměstnání. Často rozhoduje o tom, zda se vůbec dostane na pracovní pohovor. Z šetření personální agentury Grafton Recruitment přesto vyplývá, že si jej pravidelně aktualizuje jen třetina uchazečů. V době, kdy na jedno volné pracovní místo připadá v průměru 3,4 uchazeče a konkurence roste, by měli zájemci o práci svému životopisu věnovat náležitou pozornost. Využít k tomu mohou i moderní nástroje.
O tom, jestli uchazeč postoupí do dalšího kola a bude pozván k pracovnímu pohovoru, obvykle rozhoduje životopis. „Měl by být v první řadě přehledný, stručný a výstižný. Klíčem k úspěchu je ho přizpůsobit konkrétní pozici – měl by jasně reagovat na požadavky uvedené v inzerátu a zdůraznit relevantní zkušenosti a schopnosti uchazeče. Personalisti denně prochází desítky až stovky životopisů, a proto ocení, když vynecháte zbytečné informace a soustředíte se na to, co je pro danou roli opravdu důležité,“ říká Jitka Kouba, ředitelka marketingu personální agentury Grafton Recruitment. Právě univerzální životopis, tedy snaha vytvořit „všeobecně použitelný“ dokument pro všechny typy pozic, je přitom podle jejích slov jednou z nejčastějších chyb, kterou kandidáti dělají. „I z naší nedávné analýzy vyplynulo, že takřka třetina uchazečů svůj životopis při různých pozicích, na které se přes nás hlásí, neupravuje,“ dodává Jitka Kouba. Přibližně stejný počet kandidátů pak ve svém životopise nemá fotografii, ta ale podle odbornice není nezbytná. „Použití fotografie je na zvážení každého kandidáta. Jestli ji chce použít, měla by být výhradně profesionální. Určitě by nemělo jít o fotografii z dovolené,“ říká Jitka Kouba.
Jestliže se scénář, kdy na zaslané životopisy nikdo neodpoví, opakuje pravidelně, nebo jsou odpovědi záporné, chyba bude zřejmě na straně uchazeče. Například může reagovat na inzeráty, na které nemá základní předpoklady či požadovanou kvalifikaci, jako je třeba znalost jazyka či řidičský průkaz konkrétní skupiny. V tomto případě je rada v celku prostá – pozorně pročítat požadavky v inzerátech.
Zdroj:
www.grafton.cz
